Wat kost een werknemer uw bedrijf?
Geef het beoogde brutoloon in. De simulator schat de maandelijkse en jaarlijkse loonkost voor de werkgever, met RSZ-bijdragen, vakantiegeld, eindejaarspremie en vermindering voor de eerste aanwerving. Direct resultaat, zonder e-mail.
- Tarieven 2026 met datum en bron
- Gratis en zonder e-mail
- Indicatieve schatting
Een expert kan dit resultaat toelichten en uw situatie optimaliseren
Ontvang de details van de berekening per e-mail en, als u dat wenst, een telefoontje van een Viseeon-boekhouder.
Hoe wordt de kostprijs van een werknemer berekend?
De werkgeversbijdragen. Voor een werkgever uit de privésector met winstoogmerk bedraagt de basisbijdrage aan de RSZ 25 % van het brutoloon. Dat percentage omvat al grotendeels de structurele vermindering. Voor arbeiders worden de bijdragen berekend op het brutoloon verhoogd met 8 %. Hun vakantiegeld wordt niet door de werkgever betaald, maar door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie of een vakantiekas.
De vermindering voor de eerste aanwerving. Neemt u uw eerste werknemer aan, dan bedraagt de doelgroepvermindering maximaal 2.000 € per kwartaal voor een voltijdse werknemer sinds 1 juli 2026 (voorheen 3.100 €), zonder beperking in de tijd zolang een in aanmerking komende werknemer in dienst blijft.
De provisies. De simulator spreidt het vakantiegeld en, als uw paritair comité het voorziet, de eindejaarspremie over 12 maanden.
Het netto van de werknemer. Het wordt geschat na de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage (13,07 % van het brutoloon) en de bedrijfsvoorheffing, berekend met de schaal 2026, voor een alleenstaande zonder kinderen.
Wat is het percentage van de werkgeversbijdragen in België?
Voor een werkgever uit de privésector met winstoogmerk bedraagt de basisbijdrage 25 % van het brutoloon, volgens de sociale zekerheid. Er kunnen bijzondere bijdragen bijkomen of verminderingen van afgaan.
Is de vermindering voor de eerste aanwerving automatisch?
Nee, ze moet worden aangevraagd in de driemaandelijkse aangifte aan de RSZ, meestal door uw sociaal secretariaat. De voorwaarden moeten vervuld zijn.
Waarom verschilt de kost per paritair comité?
Het paritair comité bepaalt de minimumlonen, de premies en bepaalde voordelen. Twee sectoren kunnen een andere kost hebben voor hetzelfde brutoloon.
Vervangt de simulator een sociaal secretariaat?
Nee. Hij geeft een grootteorde om te beslissen. Het werkelijke loon wordt berekend door uw sociaal secretariaat of uw boekhouder.
Worden mijn antwoorden bewaard?
Nee, de berekening gebeurt in uw browser. Uw antwoorden worden enkel doorgestuurd als u het formulier verzendt.